让信息多“跑路”,下发的通知不必再件件上报情况说明了! – 中国军网

让信息多“跑路”,下发的通知不必再件件上报情况说明了! – 中国军网
为何事事都写状况阐明?■杨泽达 杨朝钊“为什么事事都要写状况阐明?”5月6日,在写完今年以来第7份状况阐明后,南部战区空军雷达某旅汽车连指导员江浩总算没忍住,向连长冯云吐了吐槽。时刻拉回两天前,机关下发告诉,要求各单位敏捷组织了解,了解官兵家庭“有无新冠肺炎确诊病例,有无日子陷入困境,有无遭受严重变故”等状况。接到告诉后,江浩当晚使用点名机遇传达了文件内容,组织各排具体了解。确认没有相关状况后,他给机关的张干事打了电话,奉告“连队没有这种状况”。张干事答复:“请以支部的名义上报状况阐明。”这便有了最初那一幕。“各单位有没有战士契合保送入学条件的?”“有没有随军家族报名参与招聘考试的?”“有没有官兵子女契合驻地入学入托条件的?”细心整理今年以来上报的状况阐明,江浩发现,这些告诉都是处理底层实际问题的暖心之举。“假如有契合条件和需求机关处理的问题,当然应该上报具体的状况阐明。但是许多时分,咱们的确没有相关状况。”没有相关状况,还要不要上报状况阐明?有没有这个必要?几天后,在旅政工会上,江浩反映了这个问题,引起了咱们热议。机关的同志回应说,让底层上报状况阐明,实属“无法之举”。由于有时告诉下发后,底层没有摸清楚状况就给咱们反应说“没有”。之后却有相关状况呈现,致使耽误了官兵实际问题的处理。由于没有留下反应的“痕迹”,所以机关、底层说不清楚,往往机关得“背锅”。底层干部则以为,的确存在机关所说的这种状况,但更多的连队是实实在在执行了的,不能由于“一人患病”,就“咱们吃药”,并且有的连队离机关比较远,写完状况阐明还要跑到机关打印,打印回来还要连队主官签字盖章之后再送机关,一来一回花精力、耗时刻、很折腾。“这个作业说起来不大,但折射出的是隐形变异的‘五多’。机关要的不是书面的免责,而是底层真实的尽责;底层要的不是形式上的关怀,而是机关真实的了解。初衷都是好的,但办法不对,就导致了机关对底层不信任、底层对机关有怨气。”听完咱们的讲话,旅政委华兵一席话点到了这个问题的症结上。最终,咱们构成一致意见:让信息多“跑路”,底层少“跑腿”。假如底层有契合条件的状况,须写具体的状况阐明向机关上报。假如没有,只需在作业通讯软件上向机关清晰答复,以备留存核验。好行动带来新局面。该旅把此举推行之后,作业执行逐渐走上“机关定心,底层尽心”的良性工作轨迹,赢得上下点赞。

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