从请辞班长职务到踊跃报名,缘何会有这一冷一热的变化? – 中国军网

从请辞班长职务到踊跃报名,缘何会有这一冷一热的变化? – 中国军网
“兵头将尾”又“火”了——第72集团军某旅组成一营公开选拔“王子汉班”班长的一段阅历■解放军报记者 赖文湧 通讯员 何飞 江樾铭看着案头厚厚一沓士官主干递送的“王子汉班”班长竞选请求书,第72集团军某旅组成一营教训员林天德欢喜之情溢于言表。“要知道,就在上一年底,营里还有不少老士官请辞班长职务。”林天德告知记者,此次一连选拔“王子汉班”班长,全营竟然有40多名主干报名参与。缘何会有这一冷一热的前后改变?带着疑问,记者来到该连一探终究。“‘王子汉班’从烽烟硝烟的战争年代走来,先后参与巨细战役130余次,是个英雄辈出的荣誉团体。”指导员王冬告知记者,上一年9月,“王子汉班”班长、下士梁锦宽作为优异战士被保送入学,班长一职呈现空缺。作为荣誉连队的尖刀班,选谁当“王子汉班”班长不是小事。一连党支部本来期望让连队一位才能杰出、本质全面的老士官来担任,没想到这位老士官婉拒,连队只好让该班副班长暂时署理班长,待有适宜人选后再作安排。无独有偶,另一个连队别的两名上士班长也连续提出了辞去职务请求,清晰表态不肯再担任班长。“兵头将尾”为何成了“烫手山芋”?王冬介绍说,他们通过团体座谈、单个攀谈,分析梳理了老士官请辞班长职务的背面原因——不少人反映,现在当班长压力太大,班里凡是出事都得由班长担责,不肯临退伍还落个“晚节不保”;有的老士官坦言,自己已成婚生子,家庭小事牵扯了不少精力,难以全身心投入作业;有的以为,连行列装新装备,信息化程度高,自己学起来很费劲,难以服众;还有的开端考虑“后路”,感到现在当地工作压力大,想有更多的时刻学点才有所长……“老士官最介意的,仍是价值体现和安排关心。”正在连队考察的该旅旅长陈建活感到,要处理老士官不肯当班长这个问题预兆,有必要充沛激起他们的内涵动力,强化其大局认识、贡献认识、责任认识。为此,该旅归纳施策,打出了一套“组合拳”,着力让班长岗位成为人人竞赛的“香饽饽”,鼓励老兵们在班长岗位上再立新功——思想教育。给官兵讲清“兵头将尾”“军中之母”在基层建设和未来作战中的重要作用,引导班长主干增强荣誉感和责任感;依托旅电视台,每周制造播映一期优异班长宣传片,让优异班长业绩上灯箱、进网站,营建典型吃香的稠密气氛。减压减负。树立容错纠错机制,依法依规处理对立问题;革除部分班长的兼职,让他们轻装前进。储藏人才。清晰班长主干人才培养道路,打开“一专多能”和岗位交换,让班长穿插换岗练指挥、进步一级练策略、上下联动练战法;树立高档士官后备人才库,拓宽人才上升通道,为优异班长做好生长途径规划,有针对性地安排职业技术训练。真情关爱。为班长度假省亲注册“绿色通道”,及时协助他们处理家庭实际困难;补葺士官公寓,处理已婚中高档士官随军家族工作安顿、子女就医入学等实际难题;安排班长主干到当地学习驾驭等军地两用技术,免除他们的后顾之虑。一系列卓有成效的暖心办法,不断激起老士官干事创业的内生动力。这不,“王子汉班”班长公开选拔告诉刚一发布,全营就有40多名士官主干递送了请求书,其间包含之前那几名提出辞去职务的班长。选拔查核现场,从根底体能到实战技术,从营史解提到思想教育,从怎么教育组训到怎样举行班务会,8类12项查核课目在4天内连接施行,40多名班长主干同台竞技,打开剧烈比赛。不仅如此,他们还设置了“点赞台”,让全营官兵依据提名人平常的德才体现进行民主测评。通过层层比赛胜出并终究取得班长录用的一连下士李昭辉不由慨叹:“想当班长,不容易;想担任荣誉班的班长,更是难上加难,真得十八般武艺样样精通才行!”点着荣誉之火,照亮精武之路。“王子汉班”班长选拔,在全旅掀起了炽热的练兵热潮。在该旅近来安排的实弹战术查核中,课目整体优良率较上一年同期显着提高。

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